AMPLIAMOS HORARIO DE ATENCIÓN A NUESTROS CLIENTES

Con el fin de facilitar a nuestros clientes la atención en nuestras oficinas y a la vez conciliar la vida laboral y familiar del personal de Sampedro y Torres, hemos decidido establecer a partir del día uno de febrero el horario de atención en nuestras oficinas de:

Lunes a Jueves de 8 a 18;30 ininterrumpidamente

Viernes de 8 a 15

Esperamos este cambio sea para satisfacción de nuestros clientes, no obstante les recordamos que nuestro personal está a disposición de nuestros clientes para atender cualquier necesidad concertando cita previa, como venimos haciendo hasta ahora.

MINIMO EXENTO DE COTIZACION

minimo-exento-de-cotizacionEl contrato indefinido con bonificaciones que vino a sustituir, al mal llamado “tarifa plana”  es el “contrato indefinido mínimo exento de cotización”, y se aplicará a todos aquellos contratos indefinidos que se celebren entre el 01/03/2015 y el 31/08/2016, que cumplan una serie de requisitos que detallaremos.

El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes por contratación indefinida.

Podrán beneficiarse de este derecho aquellas empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo neto, y lo mantengan durante al menos 36 meses (3 años).

Este beneficio implica que los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes correspondientes a cada mes quedarán exentos de la aplicación del tipo de cotización que corresponde a la empresa.

La cuantía de 500 euros se refiere a un mes completo en situación de alta en la Seguridad Social, por lo que si el periodo de actividad es inferior, el importe del mínimo exento se reduce de forma proporcional. De igual forma, si el contrato es a tiempo parcial con una jornada de al menos el 50 por ciento de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, se reducirá de forma proporcional al porcentaje de reducción de jornada en cada contrato.

                  Ejemplo: el mínimo exento será de 250 € para un contrato con una jornada de trabajo del 50% y de 375 € para un contrato con una jornada de trabajo del 75%.

El mínimo exento de cotización se mantendrá durante 24 meses desde el momento de la contratación. Finalizado el periodo de 24 meses, las empresas o autónomos que al  momento de celebrar el contrato al que se aplique el beneficio contaran con menos de 10 trabajadores podrán aplicar el beneficio durante 12 meses más, si bien durante este nuevo periodo estarán exentos sólo de los primeros 250 € de la base de cotización.

Esta regulación de este tipo de beneficio no tendrá ningún impacto en la cuantía de las prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

REQUISITOS A CUMPLIR POR LAS EMPRESAS O AUTONOMOS:

  • Que esa contratación suponga un incremento del nivel de empleo indefinido con del nivel de empleo total de la empresa. Para este cálculo se tomaran como referencias el nivel de empleo en la fecha de celebración del contrato, incluyendo el trabajador contratado, y el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los 30 días anteriores a la celebración del contrato.
  • Mantener el nivel de empleo dentro de la empresa durante los 36 meses posteriores a la celebración de dicho contrato.
  • No haber realizado despidos colectivos que hayan sido declarados no ajustados a derecho o despidos individuales que hayan sido declarados judicialmente improcedentes en los 6 meses anteriores al momento en que se realice la contratación.
  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
  • No haber sido excluido de acceso a los beneficios en esta materia pro haber sido sancionado por la comisión de determinadas infracciones en materia de empleo y Seguridad Social.

Si una empresa no mantiene el nivel de empleo quedará sin efecto el mínimo exento, y deberán reintegrar total o parcialmente la diferencia entre los importes que hubieran procedido por las aportaciones empresariales a la cotización por contingencias comunes de no aplicarse el beneficio y las aportaciones ya realizadas en los siguientes términos:

                  Si el incumplimiento se produce a los 12 meses desde la contratación, deberán reintegrar el 100% de la citada diferencia.

                  Si el incumplimiento se produce desde el mes 13 y hasta el 24, corresponderá reintegrar la citada diferencia por los meses transcurridos desde el mes 13.

                  Si el incumplimiento se produce desde el mes 25 y hasta el 36, corresponderá reintegrar la citada diferencia por los meses transcurridos desde el mes 25.

                  Para cumplir con el requisito de mantener el nivel de empleo a efectos de la no devolución del beneficio aplicado, los empleadores deberán contratar a nuevos trabajadores hasta alcanzar los niveles de empleo total y empleo indefinido alcanzados con el contrato al que se aplica el mínimo exento.

                  A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento en la empresa, no se tendrán en cuenta las extinciones de contrato por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, así como las extinciones causadas por dimisión o baja voluntaria, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenio o la realización de la obra o servicio objeto del contrato, o resolución durante el periodo de prueba.

REVISE SUS DIETAS

gastos de empresaLa Agencia Tributaria ha iniciado una campaña de comprobación de los importes declarados en nómina por el concepto de Dietas y otros gastos exentos.

Por ello le recordamos que los importes que figuran en sus nóminas por estos conceptos exentos deben estar debidamente justificados y documentados, no es suficiente la mera relación de fechas e importes, cada día de los que se imputan dietas debe tener la justificación del desplazamiento realizado a localidad distinta de la del domicilio social de la empresa y del domicilio habitual del trabajador.

Para justificar el desplazamiento se deberá conservar cualquier tipo de documento válido para dicha justificación:

-Comprobantes de gasolina-tickets de restaurantes-de peajes-de parkings-facturas de hoteles-billetes de medios de transporte….

Nuestro consejo es que, además de conservar estos documentos justificativos, se genere un documento tipo parte de trabajo de la empresa donde se especifique la fecha, el cliente, el motivo del desplazamiento y que este sea firmado y sellado por el cliente al que se visita.

Toda la documentación justificativa del desplazamiento se deberá guardar junto con la relación de las dietas y gastos exentos para estar a disposición de la Administración si esta, así lo solicitase.

¿PUEDEN LOS SOCIOS DE UNA COOPERATIVA CAMBIAR SU  REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL?

cooperativasLos socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado pueden elegir en el momento de la constitución entre:

-Asimilarse como trabajador en el Régimen General o Especial, según la actividad.

– Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos

En el momento de la elección del Régimen;  los socios deberán valorar los costes y contingencias que cubre cada uno de ellas. Esta elección figurará en los Estatutos y afecta a todos los socios.

¿Esta elección es para siempre?

No,  se puede cambiar el Régimen elegido una vez hayan transcurrido cinco años desde la fecha de la elección, en este caso la fecha de la constitución.

Este cambio de régimen que será para todos los socios trabajadores implicará una modificación estatutaria y como tal, deberá adoptarse en Asamblea General por mayoría de dos tercios de los socios presentes y representados.

Este cambio estatutario deberá elevarse a público y deberá inscribirse en el Registro de Cooperativas

 

IMPUESTOS 2016

pagar-menos-impuestos-2016Estimado cliente:

Una vez más nos ponemos en contacto con usted para recordarle lo siguientes:

  • El 20 DE ENERO DE 2016  finaliza el plazo de presentación de las siguientes declaraciones:

I.R.P.F.  Trabajadores (Mod. 111 trimestral/mensual)

I.R.P.F. Retenciones alquiler (Mod. 115 trimestral/mensual)

I.R.P.F.  Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. (Mod. 123 trimestral/mensual)

El plazo para poder domiciliar los mismos finaliza el 15.01.16

  • Que el 1 DE FEBRERO DE 2016 finaliza el plazo de presentación de las siguientes declaraciones:

Cuarto trimestre y mensuales diciembre:

Mod. 303 I.V.A.

Mod. 349 Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias

Pagos fraccionados renta (cuarto trimestre)

Estimación directa (Mod. 130)

Estimación objetiva (Mod. 131)

El plazo para poder domiciliar los impuestos finaliza el 25.01.16

Resumen  anual

Mod. 180  Rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos

Mod. 190 Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales

Mod. 193 Resumen capital mobiliario

Mod. 390 Resumen anual I.V.A.

Mod. 182: Donativos, donaciones y aportaciones recibidas y disposiciones realizadas.

Rogamos nos faciliten con la mayor brevedad posible, si es que todavía no lo han entregado, la documentación correspondiente al 4º/T  (FACTURAS DE PROFESIONALES, DE ALQUILERES, FACTURAS EMITIDAS, RECIBIDAS, BANCOS, CAJA Y GASTOS) para su contabilización y confección de sus impuestos.

Sin otro particular atentamente.

SAMPEDRO Y TORRES, COOP. V.

ADIOS A LOS MÓDULOS

 

módulos-2016Para el ejercicio 2016 se han establecido en la Orden HAP/2430/2015 de 12 de noviembre nuevos límites y exclusiones a algunas actividades que venían tributando por el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen simplificado del IVA.

  • Quedarán excluidos de este régimen aquellos empresarios cuyo:
  • Volumen de ingresos en el año inmediato anterior haya sido superior a 250.000.- €uros  para el conjunto de sus actividades económicas (excepto agrícolas, ganaderas y forestales)
  • Operaciones con obligación de expedir factura cuando el destinatario es otro empresario, no podrán superar los 125.000.-€uros
  • Volumen de compras en bienes y servicios superiores a 250.000.-€uros (excluidas adquisiciones de inmovilizado)
  • Exclusión de actividades de las divisiones 3, 4 o 5 de la Sección 1ª del IAE (pintores, albañiles, carpinteros…) sujetas a retención del 1%

A partir del 1 de enero de 2016 su empresa ya no deberá practicar la retención del 1% a pintores, albañiles, etc., pues dichos empresarios quedarán excluidos del régimen de módulos.

Esto también afecta a los pagos que efectúe en 2016 por servicios recibidos en 2015, ya que la obligación de retener nace en el momento del pago y de acuerdo con la normativa existente en ese momento.

Sin comunicación. Para evitar la retención, la norma obliga a estos empresarios a comunicar a su empresa que ya no tributan en módulos. No obstante, dado que el cambio legal afecta a todos los empresarios que realizan estas actividades, cabe entender que dicha comunicación no es precisa.

  • Actividades de Transporte de mercancías por carretera y servicios de mudanzas; disminuye el límite de 5 a 4 vehículos cualquier día del año

DENOMINACIONES SOCIALES

denominacionsocialLa constitución de una sociedad mercantil o de una entidad inscribible en un Registro Mercantil, exige la obtención previa en el REGISTRO MERCANTIL CENTRAL de una certificación favorable que recoja la expresión denominativa con la que va a ser identificada la sociedad.

El artículo 413 del Reglamento del Registro Mercantil establece, que “No podrá autorizarse escritura de constitución de sociedades y demás entidades inscribibles o de modificación de denominación, sin que se presente al Notario la certificación que acredite que no figura registrada la denominación elegida.

La denominación habrá de coincidir exactamente con la que conste en la certificación negativa expedida por el Registrador Mercantil Central.

No podrán inscribirse en el Registro Mercantil las sociedades o entidades cuya denominación sea idéntica a otra ya existente.

SOLICITUD DE CERTIFICACIÓN DE DENOMINACIÓN SOCIAL

Para la solicitud de la certificación deben especificarse los siguientes datos:

  1. Beneficiario de la certificación: nombre de uno de los socios fundadores.
  2. Denominación social: En cada solicitud podrán informarse, en orden de preferencia, hasta cinco denominaciones.
  3. Forma social: S.L., S.A., etc..

La solicitud deberá solicitarse:

  1. a) En las oficinas del Registro Mercantil Central.
  2. b) Por correo
  3. c) Por vía telemática.

PLAZO DE VIGENCIA DE LA CERTIFICACIÓN

La certificación expedida por el Registro Mercantil Central quedará registrada a nombre del beneficiario durante el plazo de SEIS MESES, desde la fecha de expedición.

A efectos de otorgamiento de escritura pública, la vigencia de la certificación negativa tendrá una vigencia de TRES MESES., Caducada la misma el interesado podrá solicitar su renovación con la misma denominación.

Si transcurridos los SEIS MESES desde la fecha de expedición de la certificación negativa de la denominación sin haberse constituido la sociedad mercantil, deberá solicitarse una nueva denominación.

CONSULTA PREVIA DE DENOMINACIONES (NOTA SIMPLE)

La nota simple de denominaciones tendrá un carácter meramente informativo, y se limitará a expresar si la denominación figura o no registrada.

CONSEJOS

Para evitar que la solicitud de denominación resulte denegada le detallamos algunos consejos:

1º.- Evite utilizar una única palabra en la denominación, pues puede coincidir o ser similar a otra registrada.
2º.- Consulte el listado de términos genéricos (disponible en la web de registradores.org) para evitar la calificación negativa del certificado.
3º.- Añadir un número a la denominación que se pretende reservar, no es suficiente para obtener la calificación solicitada.
4º.- Los nombres de las Comunidades Autónomas, Provincias, Ciudades, Municipios y Pueblos añadidos a una denominación no son elementos diferenciadores.

6º.- Los dominios de Internet tales como: ‘ .es, .com, .net y .cat’ no se tienen en cuenta en la inclusión de la denominación.

7º.- Diferenciar la denominación de otra registrada mediante la inclusión de letras o combinación de números, no es suficiente para obtener una nueva.
8º.-Está legalmente prohibido incluir el anagrama en la denominación.

9º.- La semejanza fonética entre las denominaciones registradas dificultará la concesión de la solicitada.

10º.- Cambiar el orden de las palabras de la denominación solicitada respecto de otra denominación reservada no constituye elemento diferenciador.

11º.- La denominación social y la marca o nombre comercial no tienen porque coincidir.

CAMBIOS EN EL LOS TIPOS DE RETENCION DEL IRPF DESDE EL 1 ENERO 2016

tablas-irpf-2016A partir del próximo día 1 de enero de 2016  entra en vigor el Real Decreto Ley 9/2015 que supone una serie de cambios en algunos impuestos.

Los principales cambios son.

  • Bajada de los tipos de retenciones en IRPF.

Cambios en el IRPF a partir del 1 de enero de 2016

Bajada del porcentaje de retención de los rendimientos del trabajo:

  • El porcentaje de retención e ingreso a  cuenta  sobre rendimientos del trabajo derivados de los consejeros y administradores de entidades cuyo importe neto de la cifra de negocios del último periodo impositivo ha sido superior a 100.000 € pasa del 37% al 35%.

Bajada del porcentaje de retención de los rendimientos de capital Mobiliario e Inmobiliario:

  • El porcentaje de retención e ingreso a cuenta sobre rendimientos del capital Mobiliario pasa del 19,50% al 19,00%; excepto los rendimientos de capital mobiliario derivados  de la cesión del derecho de explotación de los derechos de imagen  ( art.101.10 LIRPF) siempre que no sean derivados de una actividad económica, que se mantienen en el 24%.

 

  • El porcentaje de retención e ingreso a cuenta sobre rendimientos del capital Inmobiliario pasa del 19,50% al 19,00%.

 

 

Recordatorio

  • El porcentaje de retención e ingreso a cuenta sobre rendimientos de actividades profesionales se mantiene con carácter general en el 15% y para los nuevos profesionales en el 7% .

 

Recomendaciones

Comprueba que aplicas los nuevos tipos de retención en las facturas que emites desde el 1 de enero, pero comprueba también que las facturas recibidas de otros profesionales tienen bien aplicado los porcentajes de retención, porque aunque no las hayamos emitido nosotros somos los responsables de ingresar el importe de la retención a Hacienda y por tanto responsables del buen cálculo.