El 20 de Octubre IVA e IRPFs

iva-irpfEstimado cliente:

Una vez más nos ponemos en contacto con usted para recordarle lo siguientes:

  • El 20 DE OCTUBRE DE 2016  finaliza el plazo de presentación de las siguientes declaraciones:

I.V.A (Mod.303 trimestral/mensual)

I.R.P.F.  Trabajadores (Mod. 111 trimestral/mensual)

I.R.P.F. Retenciones alquiler (Mod. 115 trimestral/mensual)

I.R.P.F.  Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. (Mod. 123 trimestral/mensual)

2-Pago a Cuenta del I.S

El plazo para poder domiciliar los mismos finaliza el 15.10.16

Rogamos nos faciliten con la mayor brevedad posible, si es que todavía no lo han entregado, la documentación correspondiente al 3º/T  de 2.016 (FACTURAS DE PROFESIONALES, DE ALQUILERES, FACTURAS EMITIDAS, RECIBIDAS, BANCOS, CAJA Y GASTOS) para su contabilización y confección de sus impuestos.

Sin otro particular atentamente.

SAMPEDRO Y TORRES, COOP. V.

Siete cosas por las que no tienes que pagar si eres socio de una cooperativa de trabajo

cooperativa-valenciaMuchas personas desconocen que son trámites ordinarios de la gestión diaria de la empresa y que, por tanto, no precisan pasar por notaría y NO TIENEN COSTE

En muchas ocasiones acudimos a la notaría a realizar trámites de gestión ordinaria de nuestra cooperativa que, sin embargo, no requieren de dicha formalidad (Según el Texto Refundido de la Ley de Cooperativas de la Comunidad Valenciana, aprobado por Decreto legislativo 2/2015, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana), generando con ello costes innecesarios que no añaden eficacia jurídica. Estos son los supuestos más habituales:

     ¿ES NECESARIO FORMALIZAR EN ESCRITURA PÚBLICA LA RENOVACIÓN DEL CONSEJO RECTOR?

Con la normativa actual no es necesario otorgar escritura pública por la renovación del Consejo Rector (aprobado por la asamblea general).
El Registro inscribirá el certificado del acuerdo librado por el secretario/a de la cooperativa con el visto bueno de la presidencia.
Sí que es requisito imprescindible legitimar las firmas de los consejeros con facultad certificante (presidente y secretario). Para legitimar las firmas puede hacerse por un notario, o bien por el propio Registro de Cooperativas, en cuyo caso deberá presentarse junto al acuerdo el DNI del presidente y del secretario para que pueda comprobarse que las firmas que aparecen en la certificación se corresponden con sus DNI.

     ¿QUÉ HAY QUE HACER PARA OTORGAR PODERES O DELEGAR FACULTADES EN ALGÚN MIEMBRO O MIEMBROS DEL CONSEJO RECTOR?

El acuerdo lo adopta el propio Consejo Rector de la cooperativa y se requiere una mayoría de 2/3 de sus componentes. El secretario hará una certificación con el visto bueno del presidente y deberá inscribirse en el Registro de cooperativas en el plazo de un mes desde su adopción, pero sin necesidad de formalizarlo en escritura pública, si es por un período determinado, ahora bien, aunque la ley no lo exige, en la práctica bancaria suele exigirse.

 (En caso de inscripción de una delegación permanente de facultades en el consejero o consejera delegada o en una comisión ejecutiva, su modificación o revocación, sí que precisará de escritura pública)

La delegación de facultades podrá otorgarse bien a un miembro del Consejo Rector a título de consejero o bien a varios de ellos, formando comisiones ejecutivas con competencias específicas.

Hay determinadas facultades que son indelegables (las establecidas en el artículo 48.2 de la ley), por lo que deberá hacerse constar dicha circunstancia en la certificación del acuerdo.
 

RESPECTO DE LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO (RRI)… 

      ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS ALTAS Y BAJAS DE LAS PERSONES SOCIAS?
      ¿DÓNDE TENEMOS QUE FORMALIZARLAS?
 
La entrada de una persona socia en la cooperativa supone un acuerdo previo del Consejo Rector en dicho sentido, que habrá que comunicar al socio, pero que no precisa de la intervención de notario ni tampoco ha de presentarse en el Registro de Cooperativas. Con el simple certificado del acuerdo por parte del Consejo Rector nos basta para el alta en Seguridad Social y justificar su jornada.

Para acreditar la condición de socio y poder ejercer plenamente sus derechos, es suficiente que el nuevo socio y la cooperativa cumplan y documenten, mediante certificaciones emitidas por el Consejo Rector o por la Asamblea General el procedimiento y, especialmente, mediante su inscripción en el Libro Registro de socios. Si algún socio ha de acreditar dicha condición ante cualquier entidad es suficiente que el secretario, que ostenta la facultad certificante en la cooperativa, emita una certificación a dicho efecto.
 
Con la baja del socio ocurre lo mismo, el Consejo Rector tomará el acuerdo (del que quedará constancia en el Libro de Actas) y procederá a la baja en Seguridad Social. Tampoco hará falta ni acudir a la notaría ni inscribirlo en el Registro.
 
Sin embargo, cuando el socio trabajador que sale de la cooperativa es miembro del Consejo Rector, sí que habrá que comunicarlo al Registro de Cooperativas, indicando qué persona socia ocupará su cargo. El relevo de este socio se debe producir según esté establecido en los Estatutos de cada cooperativa.
 
      ¿EL NOMBRAMIENTO DE AUDITORES REQUIERE ESCRITURA PÚBLICA?

No hay que acudir a la notaría, pero sí inscribirlo en el Registro de Cooperativa con el certificado del secretario y el visto bueno del presidente.
 
      ¿Y EL DEPÓSITO ANUAL DE CUENTAS?

Exactamente igual, puede practicarse la inscripción con la certificación del correspondiente acuerdo adoptado por la Asamblea General, con las firmas de las personas que ostentan la presidencia y la secretaría, o ante el Registro presentando el DNI original.
Recordamos que la obligatoriedad legal de inscripción es ante el Registro de Cooperativas, que es gratuito, siendo opcional la presentación en el Registro Mercantil.

Fuente www.fevecta.coop

INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

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DILIGENCIAS DE ACTUACION A PARTIR DE 13 SEPTIEMBRE 2016

El 12 de septiembre de 2016 se publico en el BOE, la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de Diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que entra en vigor hoy.

Con esta Orden se introduce una variación muy importante en las actuaciones de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y se elimina definitivamente el “LIBRO DE VISITAS”, tanto en formato papel como en formato electrónico, que debían conservar las empresas con las inspecciones de Trabajo recibidas.

Esta Orden  recoge el nuevo modelo para la extensión de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sirve para dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas  en los centros de trabajo o en comparecencia de las empresas en las oficinas de la Inspección.

A partir de ahora, los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores Laborales, cuando realicen las visitas a los centros de trabajo o realicen las pertinentes comprobaciones por comparecencia en dependencias públicas, extenderán una diligencia por cada visita o comprobación, reflejando las materias o aspectos examinados y demás incidencias concurrentes, en el modelo previsto en el anexo de la Orden (que le adjuntamos a continuación), y que deberá ser conservada durante 5 años.

Aunque, ojo también deberán conservarse a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los Libros de Visitas así como los modelos de Diligencia extendidos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden, por un periodo de 5 años a contar desde la fecha de la última diligencia realizada.

No será preceptivo que la diligencia contenga referencia a la práctica o no de acta de infracción o liquidación.

Descargar Anexo pinchando aqui.