Circular 61: Subvenciones para proyectos de Digitalización de Pyme (DIGITALIZA-CV)

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, a través del IVACE, consciente de las dificultades que encuentran las empresas valencianas, especialmente las industrias, para avanzar en sus procesos de digitalización, pone en marcha la presente convocatoria de ayudas para proyectos de Digitalización de pyme, incentivando la inversión innovadora en tecnologías de la información, las comunicaciones y la electrónica. Como consecuencia de estas inversiones, las pymes de la Comunitat Valenciana podrán contar con facilidades para llevar a cabo procesos más eficientes, mejorar la integración en su cadena de valor y desarrollar nuevos productos y servicios.

Plazo de solicitud: se inició el día 19 de octubre de 2017 y finalizará el 29 de noviembre de 2017 a las 24.00 horas.

Objetivo: incrementar el nivel tecnológico de las pymes industriales y de servicios a la industria mediante la implantación de nuevas tecnologías electrónicas, informáticas y de las comunicaciones, TEIC.

Beneficiarios:

 

Pymes con sede social o establecimiento de producción ubicado en la Comunitat Valenciana

Que cuenten con al menos un trabajador consignado en el recibo de liquidación de cotizaciones (TC1) correspondiente al segundo mes anterior a la fecha de solicitud de la ayuda

Estar encuadrados en alguno de los siguientes epígrafes:

Secciones C, D, E y F-Divisiones 10 a 43

Sección H-Divisiones 49 a 53

Sección J-Divisiones 58 a 63

Sección M-Divisiones 69 a 74

Actuaciones apoyables: Los proyectos de digitalización consistirán en la implantación y puesta en marcha de soluciones innovadoras encaminadas a la digitalización, relacionados con una o varias de las siguientes actuaciones:

Sistemas de información basados en modelos web 2.0

Control de procesos productivos, sistemas de captura de datos

Sistemas de planificación de recursos empresariales

Sistemas de comunicación avanzados

 

El presupuesto subvencionable del proyecto, calculado como suma de los importes susceptibles de subvención, deberá ser igual o superior a los 12.000 €, por lo que no serán tomados en consideración los proyectos con un presupuesto menor. Para los proyectos cuyo presupuesto subvencionable supere los 80.000 € se limitará a esta cantidad el importe base para calcular la subvención de la forma prevista art. 5.1 (cuantía).

Costes subvencionables:

Adquisición de activos inmateriales. Software relacionado con el desarrollo de los proyectos, incluyendo, si procede, los costes de implantación y puesta en funcionamiento.

Adquisición de activos materiales. Inversiones en hardware, sensores, automatismos y equipos de comunicaciones.

Adquisición o adaptación de bienes de equipo directa y exclusivamente relacionados con las actuaciones recogidas en las bases de la convocatoia.

Servicios externos: costes de servicios de asistencia técnica, consultoría y equivalentes, para el diagnóstico, planificación o definición de los servicios previstos en las actuaciones apoyables.

No se considerarán subvencionables los bienes y servicios adquiridos o prestados por personas, entidades o empresas vinculadas con la empresa beneficiaria.

Cuantía: Subvención de hasta el 25% de los costes considerados como subvencionables. La ayuda está sujeta al régimen de minimis.

Plazos:

El proyecto deberá desarrollarse dentro del periodo comprendido entre el 10 de abril de 2017 y el 30 de septiembre de 2018, entendiéndose que se ha iniciado cuando se haya producido el primer compromiso de gasto firme e irreversible.

Serán subvencionables los gastos incurridos en la realización del proyecto siempre que la fecha del justificante de gasto de encuentre comprendida en el periodo indicado en el apartado anterior.

Se admitirán los pagos realizados hasta la fecha de justificación del proyecto.

La justificación de la ejecución del proyecto deberá presentarse con fecha límite 8 de noviembre de 2018.

 

Disponéis de toda la información relativa a la convocatoria a través de los siguientes enlaces:

http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18401&version=amp

http://www.ivace.es/index.php?option=com_content&view=article&id=6367:digitaliza&catid=400:programas-de-ayudas-para-empresas-2017&lang=es&Itemid=100455

 

Los honorarios por la tramitación de la subvención, serán del 10% del importe concedido y se facturarán en el momento en el que el cliente lo tenga ingresado en su cuenta corriente.

En caso de que el expediente de subvención sea denegado por causas imputables al cliente, o éste decida no continuar con los trámites una vez iniciados, se facturará un importe de 150,00 euros.

Circular 60: EL CONGRESO APRUEBA REFORMAR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES PARA OBLIGAR A LOS EMPLEADOS A FICHAR A LA ENTRADA Y LA SALIDA

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El Congreso aprobó el pasado 18 de Octubre de 2017 reformar el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro diario de la jornada laboral para frenar el abuso de las horas extraordinarias impagadas y que se eleve esta infracción a la calificación de grave.

La iniciativa plantea modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la obligación de registrar diariamente las horas trabajadas, incluyendo el horario concreto de entrada y salida de cada trabajador pactado en los Convenios Colectivos o contratos de trabajo.

Además la empresa, deberá conservar estos registros durante 4 años para que estén a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Se argumentan a favor de esta medida:

1.- Que este registro de jornada es “esencial” para garantizar la calidad del empleo y mejorar las cotizaciones, ya que el exceso de horas extras no abonadas también supone una merma a las arcas de la Seguridad Social, y

2.- Será un instrumento que sirva para garantizar un trabajo decente y la conciliación laboral, además de para crear empleo. Pues se estima por los sindicatos que las horas extraordinarias no pagadas crearían más de 26.000 puestos de nuevos trabajaos; incidiendo en que el exceso de jornada incrementa los accidentes laborales y se insta a los empresarios a regular los horarios.

Circular 59: Trabajo Autónomo

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REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO

Aprobada la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, y a la espera de su inmediata publicación en el BOE para su entrada en vigor. Les adelantamos las principales NOVEDADES:

      – TARIFA PLANA

A partir del 1 de enero de 2018, se amplía de 6 a 12 meses el tiempo de cobro de la Tarifa Plana de cotización por contingencias comunes de 50 € mensuales y se reduce de 5 a 2 años el período sin cotizar en el RETA exigido para poder beneficiarse. Para el caso de haber disfrutado de la tarifa plana en un periodo de alta anterior, el tiempo exigido de no cotización se amplía a 3 años.

            – RECARGO POR RETRASO EN LOS PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

A partir de 1 de enero 2018, se reducirá a un 10% el recargo de las deudas por cotizaciones durante el primer mes siguiente al debido, fijado actualmente en el 20%.

                – PLURIACTIVIDAD

Para el caso de los autónomos , que también coticen en algún Régimen por cuenta ajena, la TGSS devolverá de oficio el exceso de las cotizaciones ingresadas antes del 1 de mayo.

                – INSCRIPCIÓN Y ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y PAGO POR DÍA TRABAJADO

A partir del 1 de enero 2018, se podrá dar de alta y de baja hasta tres veces en el mismo año natural y en esos meses solo pagarán por días trabajados, es decir, a partir del día que se den de alta o de baja, sin tener que pagar el mes entero, como ahora.

Los efectos de la baja deberán coincidir con el día real en que el trabajador comunica su cese de actividad y la cuota fija mensual se divide por 30.

Y con esa misma fecha se modifica la infracción grave de los autónomos relativa a la afiliación inicial o alta, a fin de adecuarla a esa nueva posibilidad.

                – CAMBIOS EN LAS BASES DE COTIZACIÓN

A partir del 1 enero de 2018, se podrá cambiar la base de cotización hasta 4 veces a la año (actualmente dos), y así adecuarlo a los ingresos percibidos.

   – ACCIDENTES DE TRABAJO “IN ITINERE”

Aquellos autónomos que coticen por riesgos profesionales, tendrá cubierto el accidente “in itinere”, que se equipara así a las contingencias profesionales. De este modo, será accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o prefesional, considerándose como tal el establecimiento donde el trabajador autónomo ejerza habitualmente su actividad que no coincida con su domicilio y esté así declarado fiscalmente.

                – PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD

A partir de 1 de marzo de 2018, las prestaciones económincas por maternidad y paternidad de los trabajadores autónomos consisteirán en subsidio equivalente al 100% de la base reguladora diaria, resultando de dividir la suma de las bases de cotización en este régimen especial durante los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre ciento ochenta. Y si no han permanecido en alta en el citado régimen durante esos seis meses, será el resultado de dividir las bases de cotización al régimen especial entre los días en que hay estado en alta en el mismo, en ese periodo.

                – CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Se bonifica a las mujeres autónomas que se reincorporen al trabajo después de la maternidad, adopción, acogimiento y tutela, de forma que aquellas mujeres que vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha de cese por uno de los motivos anteriores, podrán acogerse a la Tarifa Plana de 50 € durante los 12 meses siguientes a su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por base mínima.

             – COTIZACION DE AUTONOMOS SOCIETARIOS

En la Ley de Presupuestos General del Estado de cada año, se establecerá la cuota mínima de cotización de los autónomos societarios (con al menos 10 trabajadores); desvinculándose del Salario Mínimo Interprofesional y la base mínima del Régimen General.

    – COMPATIBILIDAD TOTAL DE LA PENSIÓN Y EL SALARIO

Los autónomos con empleados a su cargo y cumplida la edad de jubilación podrán compatibilizar el cobro 100% de su pensión con el mantenimiento de su actividad. El resto seguirá con el 50%.

Circular 58: IRPF CAMBIOS 2018

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Cambios en 2018 al deducir suministros

Los empresarios individuales que desarrollen su actividad desde su domicilio,  podrán aplicar a partir de 2018 los siguientes cambios en la deducibilidad de los gastos por suministros;

Si el empresario individual desarrolla su actividad desde su propio domicilio, puede deducir los gastos derivados de la titularidad de su vivienda (IBI, comunidad, seguros, amortización, intereses de préstamos por compra…) en proporción a la parte del inmueble que utilice en la actividad.  No obstante, respecto a los suministros (teléfono, luz, agua, gas, Internet…), hasta ahora Hacienda era reacia a admitir su deducción, ni siquiera de forma proporcional.

Pues bien, a partir de 2018 una parte de dichos gastos por suministros será deducible. En concreto:

◦Deberá calcular la proporción entre los metros cuadrados de vivienda utilizados en la actividad y los metros cuadrados totales.

◦ Y sobre esa proporción, aplicar el 30%. El resultado será el porcentaje de gastos por suministros que se podrá deducir.

Ejemplo. Su vivienda tiene una superficie de 100 m² y usted la utiliza para su actividad económica, empleando un despacho y una pequeña sala de estar que ocupan un total de 25 m² (el 25% de la superficie). Si sus gastos anuales por suministros ascienden a 3.000 euros, podrá deducirse 225 euros (3.000 x 25% x 30%).

No obstante, si considera que su gasto es más alto y puede acreditar dicha circunstancia, podrá deducirse un porcentaje superior.

En resumen: Podrá deducirse los gastos de suministros en el porcentaje que resulte de aplicar un 30% a la proporción de vivienda utilizada en la actividad.