Circular 73 SUBVENCION PLAN FOMENTO DE EMPLEO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS PERTENECIENTES A COLECTIVOS VULNERABLES

COLECTIVOS VULNERABLES

 

El 12 de julio se publicaron las bases para una futura convocatoria de subvenciones de fomento de empleo para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. A falta de que se publique la convocatoria, la información principal es la siguiente:

Las personas destinatarias de las subvenciones deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SERVEF hasta su contratación o conversión a indefinido. Tendrán que ser de alguno de estos colectivos:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por la Admon Pública
  • Personas desempleadas de larga duración (inscritas como demandantes de empleo al menos 360 días en un periodo de 540 días)
  • Personas mayores de 50 años
  • Personas con diversidad funcional
  • Personas menores de 30 años
  • Mujeres

Podrán beneficiarse:

  • Entidades empleadoras y autónomos que tengan el centro de trabajo en la COMUNIDAD VALENCIANA, con las excepciones:
    • Agrupaciones físicas o jurídicas
    • Sociedades civiles
    • Comunidades de bienes
    • Personas o entidades en las que concurra alguna prohibición del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley General de Subvenciones (no estar al corriente en Hacienda o Seguridad Social, sancionados con la pérdida de poder obtener subvenciones, etc.)

No podrán beneficiarse:

  • Contratos con PERIODO DE PRUEBA igual o superior a DOS MESES
  • Contratos fijos-discontinuos
  • Contratos de servicio del hogar familiar
  • Contratos a tiempo parcial (excepto si son personas con diversidad funcional severa)
  • Contratos celebrados con personas que hayan trabajado en la empresa en los 6 meses anteriores.
  • Contratos con familiares hasta 2º grado

CONDICIONES GENERALES

  • Los contratos/conversiones deberán hacerse después de publicarse la convocatoria de las subvenciones (próximamente)
  • El periodo de mantenimiento de las contrataciones/conversiones vendrá determinado en la convocatoria.
  • La nueva contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media del mes anterior y mantenerlo durante el periodo de mantenimiento que establezca la convocatoria
  • Esta subvención no es compatible con otras subvenciones u otras ayudas para la misma finalidad

Condiciones específicas de contratación indefinida: será subvencionable la contratación indefinida inicial a JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa (persona con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, pensionistas por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez) podrá ser JORNADA PARCIAL de al menos 15 horas semanales.

Condiciones específicas de conversión a indefinido de contratos temporales: será subvencionable la TRANSFORMACION A JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa podrá ser subvencionable si al menos la JORNADA PARCIAL es de 15 HORAS SEMANALES.

Condiciones específicas de contratación en prácticas: será subvencionable la contratación en prácticas a JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa podrá ser subvencionable si al menos la JORNADA PARCIAL es de 15 HORAS SEMANALES.

 

Estaremos pendientes de las publicaciones de las convocatorias pertinentes para informarles de los requisitos específicos de cada una de ellas por si estuvieran interesados y si pudieran presentar la solicitud correspondiente.