AMPLIACION DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD 2017

La Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad ha entrado en vigor a partir del 01/01/2017, tal y como establece la Disposición Final undécima de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Por lo tanto, el trabajador tendrá derecho al permiso de paternidad durante cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, que hayan tenido lugar a partir del 01/01/2017.
Del primer día de paternidad hasta el segundo o tercer día correrá a cargo de la empresa que es un permiso retribuido según el convenio colectivo que tenga la empresa. Al siguiente día y hasta completar las cuatro semanas correrá a cuenta del INSS.
En los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, el permiso de paternidad se ampliará en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
La duración del permiso de paternidad está regulada en el art. 48.7 del Texto Refundido de la Ley de Estatuto de los trabajadores (RD Leg 2/2015), y en el artículo 49 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RD Leg 5/2015).

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2017
El Real Decreto 742/2016, publicado en el BOE del 31 de diciembre, fija la cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2017, en 23,59€/día o 707,70€/mes, que supone un incremento del 8% respecto de las vigentes en el año anterior, y 9.907,80€ en cómputo anual.