Circular 80 Distintivo Medioambiental

pegatinas medio ambiente

La Dirección General de tráfico (DGT) está enviando unos distintivos para clasificar los vehículos en función de su potencial contaminante. Hay cuatro distintivos ambientales creados en función del impacto medioambiental, que son: 0, Eco, C y B.

  • Cero Emisiones: ciclomotores, triciclos, cuadriciclos y motocicletas, turismos, furgonetas ligeras, vehículos de más de 8 plazas y vehículos de transporte de mercancías clasificados en el Registro de vehículos en el registro de vehículos de la DGT como vehículos eléctricos de batería, vehículo eléctrico de autonomía extendida, vehículo eléctrico hibrido enchufable con una autonomía mínima de 40 kilómetros o vehículos de pila de combustible.
  • ECO: turismos, furgonetas ligeras, vehículos de más de 8 plazas y vehículos de transporte de mercancías clasificados en el registro de vehículos como vehículos híbridos enchufables con autonomía <40 km, vehículos propulsados por gas natural.
  • C: turismos y furgonetas ligeras de gasolina matriculadas a partir de enero de 2006 y diesel a partir de 2014. Vehículos de más de 8 plazas y de transporte de mercancías, tanto de gasolina como de diesel, matriculados a partir de 2014.
  • B: turismos y furgonetas ligeras de gasolina matriculadas a partir de enero del año 2000 y de diesel a partir de enero de 2006. Vehículos de más de 8 plazas y de transporte de mercancías tanto de gasolina como de diesel matriculados a partir de 2005.

 

Esta categorización tiene su origen en el Plan nacional de calidad del aire y protección de la atmósfera 2013-2016 en el que se afirma que tanto las partículas como el dióxido de nitrógeno tienen en el tráfico rodado la principal fuente de emisión en las grandes ciudades y propone la clasificación de los vehículos en función de los niveles de contaminación que emiten.

El objetivo de esta clasificación es discriminar positivamente a los vehículos más respetuosos con el medio ambiente. La colocación del distintivo facilita la rápida identificación de los vehículos menos contaminantes, se aconseja colocar el adhesivo en el ángulo inferior derecho del parabrisas delantero, si se dispone de él, o en su defecto, en cualquier sitio visible del vehículo.

Es obligatorio llevar la pegatina de la DGT desde el 24.04.2019. A partir de ahora empezarán a multar a todo aquel que no la tenga adecuadamente colocada en su coche.

En algunas ciudades como Madrid han sancionado a los vehículos que circulan sin la etiqueta de la DGT con una sanción de 15€.-, como el resto de infracciones leves.

La finalidad de estos distintivos tiene un carácter de sensibilización y de control manual de las medidas de lucha contra la contaminación.

Desde SAMPEDRO Y TORRES, COOP.V. Podemos gestionarle el distintivo ambiental para ello necesitamos el permiso de circulación original del vehículo y fotocopia del DNI del titular del vehículo.

Nuestros honorarios por dicho trámite son de 20€.- más el pago de la tasa distintivo que son 5€.-

Para cualquier consulta quedamos a su disposición en nuestro teléfono 96.385.91.81, por email administración@sampedroytorres.com o en el despacho sito en CL. Teruel, 15 Esc. B 2 2º

46008 Valencia (Valencia).

 

 

 

 

Circular 79: Cambiamos nuestra imagen coorporativa

Sampedro y Torres, Coop.V. cumple 25 años asesorando a nuestros clientes, durante estos años hemos evolucionado adaptándonos a las condiciones que demanda el mercado para dar el mejor servicio a nuestros clientes, un servicio integral que cubra todas las necesidades de la empresa de forma profesional.

“Nada es lo que era…”    debemos adaptarnos continuamente a los nuevos tiempos y en esta dinámica de adaptación a las necesidades de servicio actuales creemos que para ofrecer el más completo servicio a nuestros clientes es necesario crecer, especializarnos, prestar un amplio catálogo de servicios que podamos dar respuesta a las necesidades de cualquier empresa sea cual sea su forma jurídica, tamaño o localización. Para ello hemos creado, junto a los mejores profesionales en cada sector, una nueva marca……..

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Impulso cooperativo es el proyecto vital y profesional de un grupo de personas que un día, miraron hacia el futuro y entendieron que, en una sociedad inmersa en profundas transformaciones, necesitamos otra manera de hacer las cosas.

La experiencia nos ha enseñado que cooperar es el camino que nos permite, no solo, crecer, sino hacer crecer e impulsar el talento y la innovación de nuestro entorno.

Impulso cooperativo cuenta con oficinas en Valencia, Alicante, Villena, Almansa, Elda y Petrel, donde ofrecemos el más completo servicio a nuestros clientes.

La relación con nuestros clientes no cambia en absoluto, les vamos a seguir atendiendo en las mismas instalaciones, las mismas personas solo que contamos con más profesionales para cubrir todas sus necesidades. A partir de ahora iremos cambiando nuestra imagen incorporando la marca Impulso Cooperativo de forma progresiva.

Seguimos creciendo gracias a la confianza de nuestros clientes.

Circular nº 78: Registro Horas 2019

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Os informamos de la publicación en el BOE el pasado 12 de marzo de 2019,  del Real Decreto- Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgente de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo,.

 

Este Real Decreto-Ley modifica el artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estado de los Trabajadores, aprobado  por  el Real  decreto legislativo

2/2015, de 23  de  octubre; para  establecer como medida de lucha contra el fraude laboral, el control del uso de hora extras  y la obligación de las empresas de garantizar el registro de jornada. Que entra  en vigor el próximo 12 de mayo de 2019.

A tener en cuenta:

–   El tipo de sistema de registro  responderá a la libre elección de la empresa,  siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad  de los datos. (sistemas manuales, analógicos digitales).

–   El registro diario de la jornada deberá incluir el horario de inicio y

finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, cuya   organización y   documentación tendrá   que acordarse mediante negociación colectiva y sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa.

–   La empresa  debe conservar los registros horarios durante 4 años, y se encontrarán a disposición de las personas trabajadoras, de los representantes legales  y de la Inspección de Trabajo  y Seguridad Social.

–   La empresa está obligada  a  entregar al trabajador, en cada periodo de pago salarial, un comprobante  de horas incluido en el recibo de salarios.

–   Se incluye como infracción grave  el incumplimiento de las normas  relativas al contrato  a tiempo parcial y de relevo.

Por tanto,  a partir de la próxima semana  sepa que es OBLIGATORIO Registrar las jornadas de TODOS los trabajadores.

Para aquellas medianas y pequeñas  empresas, que no dispongan de sistemas electrónicos o digitales de fichaje, y salvo futura modificación normativa que lo especifique (desarrollo reglamentario) se admiten  sistemas  manuales,  les adjuntamos con esta  Circular, una  plantilla para  que  puedan  utilizar en  sus empresas,  cumplimentando nombre del trabajador, mes y año.

ejemplo registro horas

Sin otro particular,

Estamos a  su  disposición  para cualquier  duda o  consulta  en  el  teléfono 963859181.