Circular 80 Distintivo Medioambiental

pegatinas medio ambiente

La Dirección General de tráfico (DGT) está enviando unos distintivos para clasificar los vehículos en función de su potencial contaminante. Hay cuatro distintivos ambientales creados en función del impacto medioambiental, que son: 0, Eco, C y B.

  • Cero Emisiones: ciclomotores, triciclos, cuadriciclos y motocicletas, turismos, furgonetas ligeras, vehículos de más de 8 plazas y vehículos de transporte de mercancías clasificados en el Registro de vehículos en el registro de vehículos de la DGT como vehículos eléctricos de batería, vehículo eléctrico de autonomía extendida, vehículo eléctrico hibrido enchufable con una autonomía mínima de 40 kilómetros o vehículos de pila de combustible.
  • ECO: turismos, furgonetas ligeras, vehículos de más de 8 plazas y vehículos de transporte de mercancías clasificados en el registro de vehículos como vehículos híbridos enchufables con autonomía <40 km, vehículos propulsados por gas natural.
  • C: turismos y furgonetas ligeras de gasolina matriculadas a partir de enero de 2006 y diesel a partir de 2014. Vehículos de más de 8 plazas y de transporte de mercancías, tanto de gasolina como de diesel, matriculados a partir de 2014.
  • B: turismos y furgonetas ligeras de gasolina matriculadas a partir de enero del año 2000 y de diesel a partir de enero de 2006. Vehículos de más de 8 plazas y de transporte de mercancías tanto de gasolina como de diesel matriculados a partir de 2005.

 

Esta categorización tiene su origen en el Plan nacional de calidad del aire y protección de la atmósfera 2013-2016 en el que se afirma que tanto las partículas como el dióxido de nitrógeno tienen en el tráfico rodado la principal fuente de emisión en las grandes ciudades y propone la clasificación de los vehículos en función de los niveles de contaminación que emiten.

El objetivo de esta clasificación es discriminar positivamente a los vehículos más respetuosos con el medio ambiente. La colocación del distintivo facilita la rápida identificación de los vehículos menos contaminantes, se aconseja colocar el adhesivo en el ángulo inferior derecho del parabrisas delantero, si se dispone de él, o en su defecto, en cualquier sitio visible del vehículo.

Es obligatorio llevar la pegatina de la DGT desde el 24.04.2019. A partir de ahora empezarán a multar a todo aquel que no la tenga adecuadamente colocada en su coche.

En algunas ciudades como Madrid han sancionado a los vehículos que circulan sin la etiqueta de la DGT con una sanción de 15€.-, como el resto de infracciones leves.

La finalidad de estos distintivos tiene un carácter de sensibilización y de control manual de las medidas de lucha contra la contaminación.

Desde SAMPEDRO Y TORRES, COOP.V. Podemos gestionarle el distintivo ambiental para ello necesitamos el permiso de circulación original del vehículo y fotocopia del DNI del titular del vehículo.

Nuestros honorarios por dicho trámite son de 20€.- más el pago de la tasa distintivo que son 5€.-

Para cualquier consulta quedamos a su disposición en nuestro teléfono 96.385.91.81, por email administración@sampedroytorres.com o en el despacho sito en CL. Teruel, 15 Esc. B 2 2º

46008 Valencia (Valencia).

 

 

 

 

Circular 79: Cambiamos nuestra imagen coorporativa

Sampedro y Torres, Coop.V. cumple 25 años asesorando a nuestros clientes, durante estos años hemos evolucionado adaptándonos a las condiciones que demanda el mercado para dar el mejor servicio a nuestros clientes, un servicio integral que cubra todas las necesidades de la empresa de forma profesional.

“Nada es lo que era…”    debemos adaptarnos continuamente a los nuevos tiempos y en esta dinámica de adaptación a las necesidades de servicio actuales creemos que para ofrecer el más completo servicio a nuestros clientes es necesario crecer, especializarnos, prestar un amplio catálogo de servicios que podamos dar respuesta a las necesidades de cualquier empresa sea cual sea su forma jurídica, tamaño o localización. Para ello hemos creado, junto a los mejores profesionales en cada sector, una nueva marca……..

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Impulso cooperativo es el proyecto vital y profesional de un grupo de personas que un día, miraron hacia el futuro y entendieron que, en una sociedad inmersa en profundas transformaciones, necesitamos otra manera de hacer las cosas.

La experiencia nos ha enseñado que cooperar es el camino que nos permite, no solo, crecer, sino hacer crecer e impulsar el talento y la innovación de nuestro entorno.

Impulso cooperativo cuenta con oficinas en Valencia, Alicante, Villena, Almansa, Elda y Petrel, donde ofrecemos el más completo servicio a nuestros clientes.

La relación con nuestros clientes no cambia en absoluto, les vamos a seguir atendiendo en las mismas instalaciones, las mismas personas solo que contamos con más profesionales para cubrir todas sus necesidades. A partir de ahora iremos cambiando nuestra imagen incorporando la marca Impulso Cooperativo de forma progresiva.

Seguimos creciendo gracias a la confianza de nuestros clientes.

Circular nº 78: Registro Horas 2019

ayudas 78

Os informamos de la publicación en el BOE el pasado 12 de marzo de 2019,  del Real Decreto- Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgente de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo,.

 

Este Real Decreto-Ley modifica el artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estado de los Trabajadores, aprobado  por  el Real  decreto legislativo

2/2015, de 23  de  octubre; para  establecer como medida de lucha contra el fraude laboral, el control del uso de hora extras  y la obligación de las empresas de garantizar el registro de jornada. Que entra  en vigor el próximo 12 de mayo de 2019.

A tener en cuenta:

–   El tipo de sistema de registro  responderá a la libre elección de la empresa,  siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad  de los datos. (sistemas manuales, analógicos digitales).

–   El registro diario de la jornada deberá incluir el horario de inicio y

finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, cuya   organización y   documentación tendrá   que acordarse mediante negociación colectiva y sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa.

–   La empresa  debe conservar los registros horarios durante 4 años, y se encontrarán a disposición de las personas trabajadoras, de los representantes legales  y de la Inspección de Trabajo  y Seguridad Social.

–   La empresa está obligada  a  entregar al trabajador, en cada periodo de pago salarial, un comprobante  de horas incluido en el recibo de salarios.

–   Se incluye como infracción grave  el incumplimiento de las normas  relativas al contrato  a tiempo parcial y de relevo.

Por tanto,  a partir de la próxima semana  sepa que es OBLIGATORIO Registrar las jornadas de TODOS los trabajadores.

Para aquellas medianas y pequeñas  empresas, que no dispongan de sistemas electrónicos o digitales de fichaje, y salvo futura modificación normativa que lo especifique (desarrollo reglamentario) se admiten  sistemas  manuales,  les adjuntamos con esta  Circular, una  plantilla para  que  puedan  utilizar en  sus empresas,  cumplimentando nombre del trabajador, mes y año.

ejemplo registro horas

Sin otro particular,

Estamos a  su  disposición  para cualquier  duda o  consulta  en  el  teléfono 963859181.

Circular 77: AYUDAS MUNICIPALES VALENCIA A LA CREACION DE NUEVOS COMERCIOS Y A LA CONSOLIDACION DE LOS EXISTENTES EN LA CIUDAD DE VALENCIA

AYUDAS 77

 

Publicado el extracto de la convocatoria de las ayudas municipales a la creación de nuevos comercios y a la consolidación de los existentes en la ciudad de Valencia en el BOP del 10 de abril de 2019.

Plazo Presentación Solicitudes: Desde el 11/04/2019 al 10/05/2019.

OBJETO Y AMBITO

El objeto de estas subvenciones es el apoyo a las actividades comerciales de la ciudad de Valencia para afrontar los gastos corrientes derivados de la titularidad, ejercicio y desarrollo y mejora del negocio o actividad comercial.

Se pretende con esto fomentar el pequeño comercio municipal, incentivar el mantenimiento y la creación de empresas comerciales, así como mejorar el mapa comercial de la ciudad de Valencia.

PERSONAS BENEFICIARIAS

Las presentes ayudas van dirigidas a personas físicas y a personas jurídicas, cooperativas, sociedades civiles y comunidades de bienes legalmente constituidas que realicen su actividad en establecimientos comerciales situados en la ciudad de Valencia y sean autónomos, pequeñas empresas o microempresas.

REQUISITOS

Los señalados en la normativa general sobre subvenciones públicas y los específicamente establecidos en la convocatoria.

1. Acreditar la identidad o la constitución legal.

2. En caso de personas jurídicas, cooperativas, comunidades de bienes y sociedades civiles NO inscritas en la Seguridad Social por no tener plantilla contratada, la/s persona/s administradora/s, comuneras o socias tienen que encontrarse al corriente del pago de sus obligaciones con la Seguridad Social y de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), debiendo aportar y firmar la correspondiente declaración responsable (anexo 2) y, en su caso, marcando y firmando las casillas de oposición del impreso normalizado (anexo 1).

3. Que su actividad se encuadre en alguna de las siguientes agrupaciones del Impuesto de Actividades Económicas, según el Real decreto Legislativo 1175/1990 de 28 de septiembre (BOE

234   29 de septiembre de 1990):

• Agrupación 64: Comercio al por menor de productos alimenticios realizado en establecimientos permanentes. Se exceptúan:

               a. el grupo 646 (Comercio Tabacos y artículos de fumador)

               b. y el epígrafe 647.5 (Productos alimenticios y bebidas en máquinas).

• Agrupación 65: Comercio al por menor de productos industriales no alimenticios realizada en establecimientos permanentes. Se exceptúan:

               a. el grupo 655 (Comercio de combustibles, carburantes y lubricantes)

               b. y el epígrafe 652.1 (Farmacias).

• Agrupación 97: Servicios personales. Se exceptúa:

              a. el epígrafe 973.2 (Máquinas automáticas, fotografías y fotocopiadoras)

4. Que las personas solicitantes sean autónomas, pequeñas empresas o microempresas.

5. Que el establecimiento comercial se encuentre en la ciudad de Valencia.

6. Cumplir con la obligación de comunicar la obtención de otras ayudas públicas o privadas para la misma actividad.

7. No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la LGS, cumplimentado declaración responsable del anexo 2. En particular, estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con el Ayuntamiento de Valencia, con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) y frente a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), tanto en el momento de la presentación de solicitud, como en el de la concesión de la subvención y el pago de la misma.

8. Haber justificado cualquier subvención concedida con anterioridad por el Ayuntamiento de Valencia, siempre que haya finalizado el correspondiente plazo de justificación. La apreciación de esta obligación se realizará de forma automática por el Ayuntamiento y subsistirá mientras perdure la ausencia de justificación.

9. No haber sido sancionadas, con resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, o, si han sido sancionadas, hayan aplicado las medidas correctoras previstas y abonado las cantidades requeridas por este concepto.

10. Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades al ámbito laboral y, con cuyo objeto, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.

11. Disponer de los libros contables, de los registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados, en los términos que exige la legislación mercantil y sectorial aplicable.

12. Disponer de facultades de representación de la empresa, de acuerdo con la escritura notarial correspondientemente inscrita en el Registro mercantil o en el registro correspondiente, si procede.

13. Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que les pueda afectar.

14. La acreditación del cumplimiento de los requisitos 7 a 13 se realizará mediante la aportación de una declaración responsable acreditativa de las circunstancias exigidas en cada caso (anexo 2 del impreso normalizado)

15. Estar inscrito en el fichero de personas acreedoras, cesionarias, terceras y personal propio del Ayuntamiento de Valencia.

16. Permanecer de ALTA en la actividad objeto de la ayuda desde que se solicita la misma hasta el final del año 2019.

CUANTIA

Se consideran subvencionables los gastos derivados de cualquiera de las siguientes acciones y situaciones:

a) Alquiler del local comercial. (Deberán aportar contrato de arrendamiento, recibos o facturas y justificantes de pago bancario debidamente sellados por el banco, no se admitirán pagos en metálico

b) Implantación de sistemas de calidad: Gastos relativos a la realización de documentación del sistema de calidad de la empresa así como los derivados de su implantación.

c) Realización de cursos de formación comercial no reglada, de carácter específico, para mejorar la calificación profesional, del empresariado y del personal contratado: Se incluyen sólo los gastos derivados del coste del curso y de la inscripción al mismo.

d) Participación en plataformas individuales o conjuntas de comercio electrónico. Se considerarán los gastos destinados a la implantación del comercio electrónico, entendiendo por tal la compra y venta de productos o servicios a través de medios electrónicos, de forma que se mejore la competitividad de la empresa y se refuercen las ventas.

e) Realización de auditorías energéticas en la empresa que permiten identificar los consumos eléctricos y los factores que afectan al mismo (climatología, niveles de producción, horarios de trabajo, etc.), así como detectar oportunidades de ahorro para su optimización.

f) Marketing empresarial: Estudios de mercado, análisis de oferta y demanda, encuestas, evaluación de satisfacción de clientes, servicios de geolocalización u otros destinados a evaluar la implantación o a mejorar el posicionamiento del establecimiento comercial en el mercado.

g) Gastos tendentes a definir, mejorar o difundir la identidad corporativa, tales como los derivados del diseño de nombres, marcas y logotipos, el diseño o elaboración de material gráfico y documental de todo tipo (etiquetas, carteles, tarjetas de presentación, folletos, catálogos, envases, embalajes…).

h) Servicios de asesoramiento o consultoría en materia de modernización o promoción comercial, de mejora de la imagen o de asesoramiento laboral y fiscal relacionado con el ejercicio de la actividad.

i) Gastos generados por la implantación o la prestación de servicios técnicos y tecnológicos para la venta y difusión de la actividad comercial a través de Internet o para la mejora de las herramientas de comunicación comercial, redes sociales u otros apoyos.

k) Cuotas de seguros de responsabilidad civil derivada del ejercicio de la actividad comercial. La póliza del seguro contratado que se aporte para justificar el gasto deberá identificar el período de cobertura y el tipo de seguro. Deberá acompañarse del justificante de pago de la prima debidamente sellado por el banco.

l) Gastos derivados de contratos de suministro de energía, agua, teléfono o Internet específicamente referidos al establecimiento comercial.m) Gastos derivados de la obtención de certificaciones oficiales en materia de igualdad o como entidad colaboradora en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, o cualesquiera análogos, siempre que sean de carácter oficial.

Circular nº 76: AYUDAS MUNICIPALES VALENCIA ACTIVA EMPREN 2019

Ayudas VAlencia Empren 2019

 

 

Publicado el extracto de la convocatoria de las ayudas municipales Valencia Activa Empren 2019 en el BOP nº 75 de 17 de abril de 2019.

Plazo Presentación Solicitudes: Desde el 18/04/2019 al 21/05/2019.

 

OBJETO Y AMBITO

Estas ayudas están destinadas a financiar las altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

PERSONAS BENEFICIARIAS

Personas físicas o jurídicas como comunidades de bienes y sociedades civiles, que lleven a cabo las actividades empresariales o profesionales que motivan la concesión de las ayudas.

REQUISITOS

 

  • Que hayan comenzado su actividad empresarial y se hayan dado de alta en RETA entre el 01/07/2018 y la fecha de presentación de la solicitud. Se entenderá como comienzo efectivo de la actividad la fecha de alta de la primera actividad (la más antigua) que figure en el certificado de situación
  • Que el inicio de esta primera actividad genere una nueva alta en el RETA. En caso de CB, SC y personas jurídicas, la nueva alta en el RETA debe ser de la persona administradora o de una de ellas. En ningún caso se aceptarán altas en mutualidades profesionales o
  • La fecha de efectos de alta en RETA debe ser simultánea a la fecha de alta del certificado de situación censal y no distar de dicha fecha en más de un
  • Que la persona cuya alta en el RETA motive la solicitud de subvención no haya estado de alta en dicho régimen en los últimos 6
  • Que la persona cuya alta en el RETA motive la solicitud de subvención esté empadronada en la ciudad de Valencia en los tres meses previos a la fecha de alta en el RETA, empadronamiento que deberá mantenerse, como mínimo, hasta la fecha de la resolución.
  • Que desde el inicio de la actividad, el domicilio social, fiscal y el local de desarrollo de la actividad se encuentre en el término municipal de
  • No haberse beneficiado de la ayudas Valencia Activa Empren en 2017 y 2018, ni de las ayudas Crea Consolidart, Impuls Economic o Emplea, ni de los premios Valencia Empren ni de las Distinciones a los proyectos participantes en el itinerario de creación y consolidación de empresas, gestionadas por el Servicio de Empleo y Emprendimiento, en los ejercicios 2017, 2018 o
  • No tener deuda alguna pendiente con el Ayuntamiento de
  • Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda estatal (AEAT), con la TGSS. Este requisito debe cumplirse desde la fecha de presentación de la solicitud hasta la fecha del pago de la ayuda, en su

CUANTIA

Se concederá una cuantía fija de 3.000€ en concepto de lanzamiento.

La cuantía fija de 3.000€ se incrementará en 500€ cuando la persona cuya alta en el RETA motive la solicitud de subvención pertenezca a uno de los siguientes colectivos:

  • Haber permanecido inscrita como demandante de empleo durante 360 días en los 540 días (18 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de alta en el RETA. Esta situación se acreditará mediante la presentación del certificado de periodos de inscripción.
  • Hasta 30 años a la fecha del alta en el RETA.
  • A partir de 45 años a la fecha del alta en el RETA.
  • Que pueden acreditar un grado de diversidad funcional de al menos el 33%
  • Mujer

     

Circular nº 75 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN RELACION

HIPOTECA

Circular nº 75 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN RELACION

A LA RECLAMACION DE GASTOS DE HIPOTECA

La Sentencia del Tribunal Supremo referente a la reclamación de los gastos de hipoteca ha declarado que el sujeto pasivo en el impuesto de actos jurídicos documentados, en el caso de préstamos hipotecarios es el banco, declarando nulo y sin efecto el art 68.2 del reglamento del impuesto.

La consecuencia directa de ello, es que todas aquellas personas que tienen préstamo hipotecario sobre su vivienda, y pagaron este impuesto porque así se lo impuso el banco lo pueden reclamar declarando la nulidad de esta cláusula.

Es el banco quien tiene que pagar el impuesto y no el hipotecado, así como el resto de gastos de hipoteca.

En los tribunales se estaban reclamando los gastos de hipoteca, parte de los gastos notariales, registro, tasación y gestoría, a lo que hay que sumar la cuantía más importante que es ahora el impuesto de AJD, que viene a ser un 1% sobre la cantidad concedida como préstamo hipotecario más intereses.

NOTA: Aquellos que hayan soportado el pago del impuesto de actos jurídicos documentados (modelo 600), en los ejercicios no prescritos (2014 a 2018) derivados de la firma de la constitución de un préstamo hipotecario, extinción de condominio…podrán solicitar la devolución de ingresos indebidos ante la oficina liquidadora correspondiente.

A las cantidades reclamadas se le añaden los intereses legales desde el momento de la constitución de la hipoteca sobre la vivienda.

Para poder efectuar la reclamación es necesaria la siguiente documentación:

  • Escritura de compraventa
  • Escritura de préstamo hipotecario de la vivienda
  • Factura de la notaria
  • Factura de registro de la propiedad
  • Factura de tasación
  • Factura de gestoría
  • Impuesto de actos jurídicos documentados, modelo 600

Ahora la sentencia de la sala de lo contencioso ha determinado, la nulidad del art. 68.2 del reglamento del impuesto, ello conlleva que el obligado al pago del impuesto de actos jurídicos documentados en el préstamo hipotecario es el banco y no el hipotecado.

Desde nuestro despacho, los abogados colaboradores de SAMPEDRO Y TORRES, COOP.V. podrán gestionarlo todo, sin necesidad de hacer una provisión de fondos inicial.

Si precisan cualquier aclaración o consulta al respecto pueden ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico administracion@sampedroytorres.com o llamando al nº de teléfono 96.385.91.81

Circular 74 Subvención para la contratación en el sector de la hostelería

 

HOSTELERIA

 

¿Qué se puede solicitar?

Nombre del trámite

ECOTUR 2018- Programa de fomento de empleo para la mejora de las condiciones laborales en el sector de la hostelería de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2018 (Servef).

Objeto del trámite

El objetivo de este Programa es fomentar en el sector de la hostelería de la Comunitat Valenciana, la mejora de las condiciones laborales de las personas ocupadas en la Sección I (Hostelería) de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2009). A través de contratos indefinidos iniciales, conversión de temporales a indefinidos o ampliación del período de llamamiento.

¿Quién puede iniciarlo?

Interesados/Solicitantes

Cualquier entidad privada, incluidos los trabajadores autónomos, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.

Requisitos

  1. a) No estar incursos en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en los apartados 2 y 3 del artículo 13, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; a tal efecto, las entidades presentarán la correspondiente declaración responsable. b) En ningún caso podrán resultar beneficiarias las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan realizar las actuaciones subvencionables. 4.1. Quedan excluidos de este programa los siguientes supuestos: a) Contrataciones a tiempo parcial b) Contrataciones realizadas por empresas multiservicios y empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona trabajadora en empresas usuarias en las que prestarán sus servicios. c) Contrataciones realizadas por empresas que hubieran sido excluidas como beneficiarias de programas de empleo. d) Contrataciones realizadas por empleadores sancionados en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. e) Relaciones laborales de carácter especial del artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores. f) Contrataciones en que la entidad empleadora o los cargos directivos o miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, mantengan con la persona trabajadora contratada una relación de cónyuge, ascendiente, descendiente o demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado, y sus análogas en el caso de las parejas de hecho. 4.2. Con la salvedad de la bonificación de cuotas a la Seguridad Social, esta subvención resulta incompatible con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o entidad, pública o privada; nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales. 4.3. Las ayudas reguladas en esta convocatoria se someten al régimen de minimis, regulado en el Reglamento 1407/2013, de 18 de diciembre de 2013, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis publicado en el DOUE L352 de 24 de diciembre de 2013. Por este motivo, no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores: a) Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) nº 104/2000. b) Producción primaria de los productos agrícolas recogidos en el anexo I del Tratado. c) Las ayudas concedidas a las empresas que operan en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas, en los casos siguientes: c.1) cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o de la cantidad de productos de este tipo adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas. c.2) cuando la ayuda esté supeditada a que una parte o la totalidad de la misma se repercuta a los productores primarios. d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o estados miembros, es decir, las ayudas directamente vinculadas a las cantidades exportadas, al establecimiento y la explotación de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad exportadora. e) Ayudas condicionadas a la utilización de productos nacionales en lugar de importados. La aplicación de este régimen supone que la ayuda total de minimis concedida a una única empresa ( se entenderá por única empresa la definición establecida en el apartado 2 del artículo 2 del Reglamento (UE) 1407/2013, de la Comisión) no excederá de 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Cuando una única empresa realice por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancias por carretera el importe total de las ayudas de minimis concedidas no excederá de 100.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Las ayudas de minimis concedidas con arreglo al Reglamento (UE) 1407/2013 podrán acumularse con las ayudas de minimis concedidas con arreglo al Reglamento (UE) 360/2012 de la Comisión hasta el límite máximo establecido en este último Reglamento. Podrán acumularse con ayudas de minimis concedidas con arreglo a otros reglamentos de minimis hasta el límite máximo pertinente que se establece en el apartado 2 del artículo 3 del Reglamento (UE) 1407/2013. Las ayudas de minimis no se acumularán con ninguna ayuda estatal en relación con los mismos gastos subvencionables o con ayuda estatal para la misma medida de financiación de riesgo, si dicha acumulación excediera de la intensidad de ayuda o del importe de ayudas superior correspondiente fijado en las circunstancias concretas de cada caso por un reglamento de exención por categorías o una decisión adoptados por la Comisión. Las ayudas de minimis que no se concedan para costes subvencionables específicos, ni puedan atribuirse a costes subvencionables específicos podrán acumularse con otras ayudas estatales concedidas en virtud de un reglamento de exención por categorías o de una decisión adoptados por la Comisión. 4.4 La ampliación del periodo de llamamiento o la contratación indefinida deberán haberse efectuado a partir del 1 de enero de 2018 y ejecutarse en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana.

Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro

El importe de la subvención será el resultado de multiplicar 28,61 euros por el número de días en que el periodo de contratación haya sido ampliado respecto al ejercicio anterior y por el número de años comprensivos del periodo de mantenimiento. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la Orden 9/2018, el importe máximo de la subvención por persona trabajadora será de 10.000 euros. La liquidación de las ayudas se efectuará una vez justificadas las condiciones establecidas, librándose de una sola vez el importe de la ayuda concedida. No obstante, dichas ayudas quedan condicionadas a la existencia de crédito suficiente.

Plazo de presentación

El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará el 31 de octubre de 2018. (DOGV nº 8354 de 3/08/18).

¿Dónde dirigirse?

Presencial

Las personas físicas presentarán su solicitud preferentemente según lo indicado en el apartado anterior, sin perjuicio de poder presentarla ante la correspondiente Dirección Territorial del SERVEF y restantes lugares previstos en la normativa de procedimiento administrativo común, utilizando los impresos normalizados localizados en la citada dirección de internet http://www.servef.gva.es/fomentoocupacion. Y, preferentemente, en: Ello, sin perjuicio de poder presentarla en el resto de lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

REGISTRO DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DEL SERVEF – VALENCIA AVDA. DEL OESTE, 36 46001 València Tel: 012 REGISTRO GENERAL DEL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (SERVEF) C/ NAVARRO REVERTER, 2 46004 València Tel: 96389160 REGISTRO DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DEL SERVEF – CASTELLÓN C/ HISTORIADOR VICIANA, 8 12002 Castelló de la Plana/Castellón de la Plana Tel: 964858650 REGISTRO DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DEL SERVEF – ALICANTE C/ PINTOR LORENZO CASANOVA, 6 03003 Alacant/Alicante Tel: 012

Por internet

Tramitar con certificado electrónico: https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/asistente/iniciarTramite.html ?tramite=DGM_SUB_SUGUS&version=1&login=c&idioma=es&idCatGuc=PR&idProcGuc=19662

¿Qué documentación se debe presentar?

Junto con la solicitud deberá aportarse la siguiente documentación: a) Si la solicitud se presenta de forma no telemática mediante representante, acreditación de la representación. b) Datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado. Si la solicitud se presenta de forma no telemática, se acompañarán dos ejemplares. c) Declaración responsable de que la contratación no incurre en causa de exclusión. d) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención a dicha obligación. e) Declaración responsable sobre otras ayudas recibidas para los mismos costes subvencionales o el mismo hecho subvencionable o de no haber obtenido ninguna, a fin de comprobar que no se superan los límites del apartado 2 del artículo 5 del Reglamento (UE) 1407/2013, de la Comisión. f) Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria ni para ser receptora del pago a que hace referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 y el apartado 5 del artículo 34 de la Ley 38/2003, según modelo normalizado. g) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas a la persona o entidad solicitante durante los dos ejercicios fiscales anteriores y durante el ejercicio fiscal en curso, según modelo normalizado. h) Contrato de trabajo que da lugar a la subvención. i) Comunicación a la persona contratada de la financiación por el Servicio Público de Empleo Estatal de la ayuda solicitada, según modelo normalizado. Salvo que conste la oposición expresa por la entidad o persona solicitante (en cuyo caso deberá aportar la correspondiente documentación acreditativa), el SERVEF recabará a través de la Plataforma Autonómica de Intermediación (PAI) y otros sistemas habilitados al efecto la información relativa a lo siguiente: a) Identidad de la persona física solicitante y, en su caso, de su representante. b) Comunicación al Servicio de Empleo del contrato de trabajo que da lugar a la subvención. c) Alta en la Seguridad Social de la persona contratada. d) Certificación positiva de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Conselleria competente en materia de Hacienda y de la Tesorería General de la Seguridad Social, de encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. e) Certificado o resolución acreditativa de la diversidad funcional de la persona contratada.

Impresos asociados

MODELO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA

MODEL DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA

DECLARACIÓN DE AYUDAS DE MINIMIS

[ANEXO I] AJUDAS PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA

[ANEXO II] AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL DE DETERMINADOS COLECTIVOS VULNERABLES

COMUNICACIÓN AL/A TRABAJADOR/A

¿Cómo se tramita?

Pasos

-Procedimiento de concesión; distribución de la dotación – La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio el momento en que se haya presentado en cualquiera de los registros previstos en la normativa de procedimiento administrativo común la solicitud y restante documentación exigida por la convocatoria. – En caso de que distintos expedientes tuvieran la misma fecha de criterio y no resultara posible priorizarlos por hora de presentación, se priorizarán los contratos de personas con diversidad funcional (priorizadas a su vez en función del mayor grado de discapacidad), y, en su defecto, de mujeres; si el empate persistiera, se priorizará en función de la fecha de solicitud más antigua y, si de esta forma tampoco se resolviera el empate, en función del número de expediente más bajo.

Recursos que proceden contra la resolución

Las resoluciones agotarán la vía administrativa, y contra ellas podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Adminitraciones Públicas. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse idéntico recurso.

Circular 73 SUBVENCION PLAN FOMENTO DE EMPLEO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS PERTENECIENTES A COLECTIVOS VULNERABLES

COLECTIVOS VULNERABLES

 

El 12 de julio se publicaron las bases para una futura convocatoria de subvenciones de fomento de empleo para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. A falta de que se publique la convocatoria, la información principal es la siguiente:

Las personas destinatarias de las subvenciones deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SERVEF hasta su contratación o conversión a indefinido. Tendrán que ser de alguno de estos colectivos:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por la Admon Pública
  • Personas desempleadas de larga duración (inscritas como demandantes de empleo al menos 360 días en un periodo de 540 días)
  • Personas mayores de 50 años
  • Personas con diversidad funcional
  • Personas menores de 30 años
  • Mujeres

Podrán beneficiarse:

  • Entidades empleadoras y autónomos que tengan el centro de trabajo en la COMUNIDAD VALENCIANA, con las excepciones:
    • Agrupaciones físicas o jurídicas
    • Sociedades civiles
    • Comunidades de bienes
    • Personas o entidades en las que concurra alguna prohibición del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley General de Subvenciones (no estar al corriente en Hacienda o Seguridad Social, sancionados con la pérdida de poder obtener subvenciones, etc.)

No podrán beneficiarse:

  • Contratos con PERIODO DE PRUEBA igual o superior a DOS MESES
  • Contratos fijos-discontinuos
  • Contratos de servicio del hogar familiar
  • Contratos a tiempo parcial (excepto si son personas con diversidad funcional severa)
  • Contratos celebrados con personas que hayan trabajado en la empresa en los 6 meses anteriores.
  • Contratos con familiares hasta 2º grado

CONDICIONES GENERALES

  • Los contratos/conversiones deberán hacerse después de publicarse la convocatoria de las subvenciones (próximamente)
  • El periodo de mantenimiento de las contrataciones/conversiones vendrá determinado en la convocatoria.
  • La nueva contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media del mes anterior y mantenerlo durante el periodo de mantenimiento que establezca la convocatoria
  • Esta subvención no es compatible con otras subvenciones u otras ayudas para la misma finalidad

Condiciones específicas de contratación indefinida: será subvencionable la contratación indefinida inicial a JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa (persona con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, pensionistas por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez) podrá ser JORNADA PARCIAL de al menos 15 horas semanales.

Condiciones específicas de conversión a indefinido de contratos temporales: será subvencionable la TRANSFORMACION A JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa podrá ser subvencionable si al menos la JORNADA PARCIAL es de 15 HORAS SEMANALES.

Condiciones específicas de contratación en prácticas: será subvencionable la contratación en prácticas a JORNADA COMPLETA.

Para personas con diversidad funcional severa podrá ser subvencionable si al menos la JORNADA PARCIAL es de 15 HORAS SEMANALES.

 

Estaremos pendientes de las publicaciones de las convocatorias pertinentes para informarles de los requisitos específicos de cada una de ellas por si estuvieran interesados y si pudieran presentar la solicitud correspondiente.

 

Circular 72 Uso de WhatsApp en empresas

ICONO WHATS APP

Muchas empresas utilizan WhatsApp para comunicarse con clientes y potenciales clientes. Eso ha provocado que empresas, tanto grandes como pequeñas, usen la app para hablar con sus clientes, quizá creando un vínculo más personal entre ambos y mejorando el negocio. Pero como empresas, debemos tener mucho cuidado con lo que se comunica mediante este tipo de mensajería instantánea.

El primer error que las empresas cometen es el uso de WhatsApp en sí. La aplicación, aunque popular, se ha demostrado continuamente que es insegura para transmitir datos importantes y privados. La seguridad de nuestros clientes o de nuestros usuarios debería serlo todo, y usar WhatsApp crea una vía rápida de comunicación, pero muy insegura.

Como parte de esta inseguridad, no se debe compartir documentos importantes de la empresa mediante WhatsApp, y mucho menos información que pueda comprometer nuestro negocio.

Otro de los errores más comunes es la gestión desde un solo número de servicios que muchas personas podrían usar. Frente a ello, se deben contratar varias líneas y gestionar desde diferentes equipos o personas las incidencias, esto permitirá que no se cree una larga lista de incidencias o mensajes por leer.

Muchos de los problemas de brechas de seguridad que tienen WhatsApp y otras aplicaciones de mensajería usadas para conectar con clientes y trabajadores de una misma empresa es el uso del terminal como algo personal. Esto es algo muy normal hoy en día: es el llamado BYOD -Bring Your Own Device (“trae tu propio dispositivo”)- en el que cada vez más, en las empresas se permite el móvil personal como dispositivo de trabajo.

Por tanto, no debe utilizarse el móvil personal para comunicarse con clientes, eso es un gran error. Porque en el móvil personal se realizan descargas de decenas de aplicaciones ‘para probar’ y muchas de ellas usan los datos de WhatsApp o Telegram para NO SABEMOS QUÉ FINALIDAD.

Lo más preocupante del uso de WhatsApp por parte de empresas es sin duda el desconocimiento de la Ley de Protección de Datos. Nuestra Ley es muy dura con empresas que usan datos personales de clientes por canales que jamás deberían pasar. Y menos por canales inseguros.

En los términos de uso de Whatsapp se indica que “no pueden garantizar la seguridad de los datos que se transmiten”, por tanto, es el usuario el que asume el riesgo de la información que comparte. Usar datos personales mediante WhatsApp se puede considerar como un incumplimiento de las obligaciones de las empresas sobre protección de datos, con unas multas que pueden llegar desde los 900€ hasta los 600.000€.

Esto incluye desde el número de teléfono, el estado, la fecha y hora de conexión e incluso la foto de perfil. Las empresas son responsables jurídicas de los datos personales que custodian de sus clientes y, como tales, están sujetas a la Ley Orgánica de Protección de Datos, que contempla como dato personal cualquier información que identifica o hace identificable a una persona física.

Quizá la mejor herramienta de la empresa ante esta situación, de seguir queriendo usar WhatsApp o cualquier aplicación de mensajería para comunicarse con clientes, es obtener el consentimiento del cliente para el uso de este tipo de aplicaciones, incluyéndolo como una cláusula en contratos para que ambas partes autoricen los canales de comunicación.

Fuente Información: GRUPO REINVENTALIA, S.L.

Circular 71 Declaración de la Renta 2017

Renta

 

El 4 de abril dio comienzo la campaña de la declaración de la renta referida al ejercicio fiscal 2017, que se presentará en 2018. Desde el 4 de abril hasta el 27 de junio de 2018, podremos solicitar y presentar por internet el borrador de la declaración de la renta 2017 (IRPF campaña año 2018). Desde el 23 de Abril, será posible solicitar cita previa para la realización de declaraciones y modificación de borradores en nuestro despacho, llamando al 963859181.

 

Este año, la Agencia Tributaria ha lanzado una nueva app para que podáis conocer vuestros datos fiscales y solicitar el nº de referencia para gestionar la declaración de la Renta 2017.  La app ya está disponible tanto para Android como para iOS. Los requisitos necesarios para poder descargarla los podréis encontrar en el siguiente enlace:

https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/AppAyuda.shtml

 

CALENDARIO:

 

Inicio para solicitar el número de referencia

15 de Marzo de 2018

Inicio de la declaración de la renta

4 de abril de 2018

Inicio para presentar el borrador de la Renta

4 de abril de 2018

Inicio Cita Previa en nuestro despacho

23 de Abril de 2018

Plazo máximo para el Borrador y declaración anual 2017 con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta

27 de junio de 2018

Final de la declaración de la Renta

2 de julio de 2018