Cooperativas

Expertos en cooperativas de trabajo asociado

En S&T somos verdaderos expertos en la constitución, gestión y asesoramiento de cooperativas de trabajo asociado.

Por su singularidad es una forma jurídica que se debe conocer en profundidad para aprovechar sus distintas ventajas mercantiles y fiscales.

Con los planteamientos actuales las empresas de economía social son las que gozan de mayor oportunidad de obtener subvenciones.

Actualmente podemos intervenir en el asesoramiento de empresas, de otras formas jurídicas en crisis, para reconvertir a sus trabajadores en socios de una cooperativa de trabajo para reflotar la empresa.

Colaboramos con distintas entidades corporativas y de crédito para conseguir financiación adecuada para aquellas cooperativas que asesoramos.

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Constitución, asesoramiento y gestión
  • Elaboración de los Estatutos Sociales adaptados a cada empresa
  • Tramitación de la constitución hasta su inscripción final en el Registro de Cooperativas
  • Solicitud de las capitalizaciones por desempleo en su forma de pago único
  • Solicitud de subvenciones
  • Mecanización de contabilidades adaptadas al Plan General Contable para Cooperativas
  • Adaptación de la contabilidad para identificar los resultados cooperativos de los extracooperativos
  • Confección de Impuestos: preparación de todos los impuestos derivados de la actividad empresarial
  • Planificación del Impuesto de Sociedades como empresas especialmente protegidas, estudiando las dotaciones a los Fondos de reservas para obtener el máximo beneficio fiscal.
  • Preparación de libros oficiales contables, de registros de socios y aportaciones y confección de las Cuentas Anuales para el Registro de Cooperativas

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"¿Sabías que hay más de 21.000 socios o trabajadores de cooperativas en la Comunidad Valenciana?

FAQs – Preguntas más frecuentes sobre cooperativas
La Ley de Cooperativas obliga a que el Consejo Rector se reúna un número determinado de veces durante el año, ¿cuáles son sus peculiaridades?

Se puede reunir cuantas veces considere oportunas, de forma imperativa como mínimo una vez cada tres meses. El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación de la cooperativa con carácter exclusivo y excluyente.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría y necesariamente se ha de levantar acta de sus reuniones e incorporarlas al Libro de Actas del Consejo Rector.
El Consejo Rector estará formado, como mínimo, por tres miembros, son obligados los cargos de Presidente y Secretario, aunque pueden existir otros cargos como por ejemplo el de tesorero, vicepresidente, vocal, suplentes…. pero se deberán prever y regular sus funciones en estatutos.
En el caso de las cooperativas de dos socios, el Consejo Rector estará integrado por ambos con los cargos de Presidente y secretario.

¿Cuando ha de producirse el alta efectiva de los socios?

Nos dice el Art. 89. 1, que transcurrido un año desde la constitución de la cooperativa sin que se hubiera incorporado al menos dos socios a la efectiva prestación laboral, la cooperativa incurrirá en causa de disolución. Por tanto, el alta en Seguridad Social de los socios cuando se constituye la cooperativa puede ser de forma progresiva, teniendo siempre en cuenta que al año han de estar dados de alta en Seguridad Social, al menos, el número mínimo de socios que exige la ley, dos. A partir de ese momento, y durante toda su vida, ha de mantener el número mínimo de socios, de no ser así incurre en causa de disolución y es obligación de su órgano de gestión solicitar la disolución de la misma.

Una vez adoptado el acuerdo para realizar nuevas aportaciones, ¿están todos los socios obligados a su cumplimiento?

La Asamblea general es soberana y puede decidir libremente en qué medida afectaría el acuerdo estableciendo criterios particulares en función de la situación de cada socio. Pero, si el acuerdo se adopta sin establecer dichos criterios particulares, obligará a todos los socios por igual, por lo que si algún socio está disconforme con el mismo la única opción que tiene es solicitar la baja alegando como motivo la imposición de nuevas aportaciones obligatorias y/o de nuevas obligaciones para los socios no previstas en los estatutos y la baja se entenderá en todo caso como justificada, sin que la cooperativa pueda aplicar una reducción en el importe liquidado de las aportaciones obligatorias y sólo podrá aplazar el reembolso de la liquidación un año (con devengo de intereses durante ese tiempo).

¿Cómo debe mi cooperativa presentar las cuentas anules?

Primero deberán ser formuladas por el Consejo Rector dentro de los cuatro meses desde el cierre del ejercicio y aprobadas por la Asamblea General dentro de los seis meses desde el cierre del ejercicio. Deberán depositarlas por duplicado en el Registro de Cooperativas (Valencia, Comunidad Valenciana, Alicante o Castellón) en el plazo de un mes desde que son aprobadas por la Asamblea General.
Las cuentas anuales las conforman el Balance, Cuentas de Pérdidas y Ganancias, Memoria y el Estado de cambios en el Patrimonio Neto (cuando puedan utilizar los modelos abreviados) y, además, por el estado de flujos de efectivo (si tuviesen que presentar modelos normales).
Las cuentas deberán ir firmadas por los Consejeros y/o Administrador/es vigentes en el momento de ser conformadas.
Si la cooperativa audita sus cuentas deberá presentar, además, el informe de la auditoría y el informe de gestión.
En cualquier caso, hay que acompañarlas para su depósito de Certificado del acta de la Asamblea General por el que se aprueban las cuentas anuales y la distribución del resultado, firmado por el secretario con el visto bueno del presidente.

Un socio quiere causar baja en la cooperativa ¿Qué trámites deben realizarse para que sea efectiva?

El socio que pretenda causar baja deberá solicitarlo por escrito al Consejo Rector expresando los motivos de la misma. El consejo rector deberá admitirla siempre y calificarla como justificada o no justificada mediante acuerdo que comunicará al socio en el plazo máximo de tres meses desde que recibió la notificación de la solicitud.
La baja se considerará efectiva desde el momento en que el Consejo Rector reciba la notificación, a menos que en los estatutos sociales se diga que no se producirá con justa causa hasta que no finalice el ejercicio en curso. En todo caso, se considerará como justificada cuando el motivo de la baja se fundamente en la disconformidad del socio con un acuerdo de la asamblea general de los previstos en el artículo 36.6 de la ley; cuando el consejo rector no comunique el acuerdo (por el que admite la baja y la califica) en el plazo de los tres meses previstos, o si se basa en alguna de las causas previstas en los estatutos la cooperativa.

Queremos modificar el domicilio social de la cooperativa, ¿a qué trámites obliga la ley de cooperativas?

Si el nuevo domicilio social está ubicado dentro del mismo término municipal, el acuerdo lo puede adoptar el Consejo Rector, y si está fuera, la Asamblea General es la que deberá aprobar su modificación.
Una vez aprobado, deberá publicarse el cambio de domicilio en un diario de gran difusión en el ámbito de la cooperativa y formalizarse el acuerdo en escritura pública a cuya matriz se incorporará el anuncio.
Después, deberá presentarse un original y dos copias simples para su inscripción en el Registro de cooperativas correspondiente

¿Es necesario formalizar en escritura pública la renovación del Consejo Rector?

Con la normativa actual no es necesario otorgar escritura pública por la renovación del Consejo Rector (aprobado por la asamblea general). Sí que es requisito imprescindible legitimar las firmas de los consejeros con facultad certificante (Presidente y Secretario). Para legitimar las firmas puede hacerse por un Notario, con lo cual sí que habría que elevar a público el acuerdo, o bien por el propio Registro de cooperativas, pero en este caso deberá presentarse junto al acuerdo el DNI del presidente y del secretario para que pueda comprobarse que las firmas que aparecen en la certificación se corresponde con su DNI.

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